Une formation ,un métier, un avenir.

Accueillir et intégrer un stagiaire, un apprenti ou un nouveau salarié dans l’entreprise, ne s’improvise pas.

Un tuteur est nécessaire pour transmettre les savoir-faire et les valeurs de l’entreprise ou accompagner une nouvelle prise de fonction.C’est une condition essentielle afin d’intégrer durablement.

Pour souligner ce rôle-clé, vous avez rendu obligatoire depuis 2010 la désignation d’un tuteur dans le cadre des contrats de professionnalisation et des périodes de professionnalisation quand celles-ci débouchement sur une certification.

Former son tuteur et reconnaître l’exercice de la fonction tutorale sont en effet les gages d’une fidélisation qui limite les trop nombreuses ruptures de contrats en alternance.

Afin que les entreprises prennent pleinement en compte la fonction tutorale et connaissent les dispositifs de financement du FAFIH , un dépliant est à disposition.